Paso 01
Llega el IPC del mes
Automático. Indextria consulta la API del instituto oficial: INE, INSEE, Destatis o Istat. Nadie teclea la cifra.
Del dato que publica el INE a la formación que tu equipo elige el martes.
Cuatro pasos al mes. Tres los hace Indextria sola; el único que requiere a una persona es decidir las reglas, y eso se hace una vez.
Paso 02Se calcula la bolsa
Automático. Esa variación se aplica al salario de cada persona y se queda el porcentaje que la empresa haya decidido destinar. 3.000 € × 0,30% = 9,00 €.
Paso 03Se desbloquea participando
Tu equipo. Cada persona ve su escudo y los retos del mes: bienestar, formación, puntualidad o hitos de equipo.
Paso 04Acumula o gasta
Tu equipo. Créditos de formación, días libres o tarjeta de beneficios. Lo que no se gasta, se guarda para el mes siguiente.
El ciclo de cada mes
Si el IPC no sube, ni bolsa ni factura.
01
IPC oficial
INE, INSEE, Destatis, Istat.
02
Bolsa del mes
Salario × IPC × el porcentaje que definas.
03
Retos
Los define RR.HH.
04
Desbloqueo
La persona participa.
05
Canje o acumulación
Lo decide el empleado.
Y vuelta a empezar al mes siguiente
El panel
Las reglas se escriben una vez.
Quién entra, qué porcentaje del incremento se destina y en qué se puede canjear. A partir de ahí, cada mes corre solo y tú solo miras la participación.
- Plantilla incluida
- Toda la empresa · 128 personas
- Porcentaje del incremento
- 100% del tramo destinado
- Retos del mes
- 4 · bienestar, formación, equipo
- Canje disponible
- Formación · días libres · tarjeta
- Participación del mes
- 74% de la plantilla activa
Personio · Beneficios
EquipoAusenciasNóminasBeneficiosInformes
Indextria · octubre
ActivoIPC del mes
+0,30%
Por persona
9,00 €
Participación
74%
| Departamento | Personas | Retos | Bolsa |
|---|---|---|---|
| Operaciones | 54 | 4 | 486 € |
| Comercial | 41 | 4 | 369 € |
| Administración | 33 | 4 | 297 € |
Módulo embebido en el software de RR.HH. Interfaz de ejemplo con una plantilla de 128 personas y un IPC de +0,30%.
Los límites
Qué leemos y qué no tocamos.
Lo que Indextria lee
- Empleados y departamentos, para saber a quién aplica cada regla.
- Salario bruto, única base del cálculo de la bolsa.
- Estado de los retos, para saber qué se ha desbloqueado.
Lo que no hace
- No modifica la nómina ni emite recibos.
- No sustituye al convenio ni a la revisión salarial anual.
- No consolida nada en el salario base: es variable y mensual.
Conexión por API pública y webhooks, en solo lectura. Detalle del tratamiento de datos: por cerrar con legal.
Un mes de Indextria
El ciclo es siempre igual, así que tu equipo sabe cuándo mirar.
Fechas exactas por confirmar según el calendario de publicación de cada instituto.
Día de publicación
Se publica el IPC
El instituto oficial publica la variación del mes anterior.
+1 día
Se abre la bolsa
Cada persona recibe el aviso con su cifra y sus retos.
Durante el mes
Se participa
Los retos se completan desde la app que ya usa el equipo.
Cierre
Se canjea o se acumula
RR.HH. recibe el resumen de participación y de canje.
Fechas exactas por confirmar según calendario de publicación de cada instituto.
Veinte minutos y tus propios números.
Te enseñamos qué saldría en tu empresa con el IPC de los últimos doce meses. Sin compromiso y sin instalar nada.