IPC 0,25%
Media habitual
7,50 €
Comisión: 1,13 €
Solo pagas los meses que hay subida que repartir.
Sin cuota fija, sin mínimos y sin permanencia. Indextria cobra un 15% del incremento que se reparte ese mes. Si el IPC no sube, no hay bolsa y no hay factura.
Haz el cálculo con tus números
Mueve los tres valores y verás lo que se reparte y lo que cuesta.
Referencia de la propuesta: 0,25% es la media habitual y 0,30% el dato de referencia.
25
3000,00 €
0,30%
Referencia de la propuesta: 0,25% es la media habitual y 0,30% el dato de referencia.
Bolsa por persona
9,00 €
Incremento bruto mensual que genera el IPC sobre ese salario.
- Bolsa total del mes
- 225,00 €
- Comisión Indextria (15%)
- 33,75 €
- Llega a tu equipo
- 191,25 €
Cálculo orientativo con la fórmula de la propuesta. No incluye el tratamiento fiscal de cada beneficio.
Tres escenarios de IPC, por persona
Sobre una nómina de 3.000 € brutos, que es la referencia que usa la propuesta de viabilidad.
IPC 0,30%
Dato de referencia
9,00 €
Comisión: 1,35 €
IPC 0,40%
Equivalente compuesto
12,00 €
Comisión: 1,80 €
Cómo se factura
Mes cerrado, factura cerrada
Al final del ciclo se factura el 15% de lo que se haya repartido de verdad, no de lo previsto.
Mes sin IPC, mes sin coste
Si la variación es cero o negativa, no hay bolsa, no hay reparto y no hay comisión.
Sin permanencia
El programa se pausa desde el panel. Lo ya desbloqueado por el equipo se respeta.
Qué incluye ese 15%
- Integración con tu software de RR.HH.
- Datos oficiales de IPC de cada mercado
- Panel de reglas y seguimiento
- App para toda la plantilla
- Catálogo de canje configurable
- Soporte y materiales de comunicación interna
Preguntas de presupuesto
- ¿Cuánto me va a costar al año?
- Depende del IPC, así que varía cada mes. Con la calculadora de arriba y el IPC medio del último año tienes el orden de magnitud.
- ¿Puedo poner un tope mensual?
- Sí: defines qué porcentaje del incremento entra en la bolsa, y ese es tu techo. Topes absolutos por empresa: por confirmar en producto.
- ¿Cómo lo contabiliza mi departamento financiero?
- Como beneficio social variable, no como masa salarial consolidada. Encaje contable y fiscal: pendiente de validar con asesoría.
Veinte minutos y tus propios números.
Te enseñamos qué saldría en tu empresa con el IPC de los últimos doce meses. Sin compromiso y sin instalar nada.