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Conectamos tu software de RR.HH.
Lectura de plantilla, departamentos y salarios.
Se te van por 50 € y no puedes subirle el sueldo a toda la plantilla.
Indextria pone algo encima de la mesa cada mes, para todo el mundo y sin tocar la estructura salarial: una parte de lo que la inflación se lleva, de vuelta al equipo.
Si esto te suena, esta página es para ti
- La revisión salarial llega en enero y las bajas llegan en marzo.
- Haces contraofertas a quien ya tiene un pie fuera, y el resto se entera.
- Tienes beneficios sociales contratados que abre una de cada diez personas.
Qué cambia con Indextria
No sustituye a una política salarial. Cubre el hueco que deja entre revisión y revisión.
Algo cada mes, no cada año
La bolsa se abre todos los meses. El equipo ve movimiento sin esperar a la negociación del convenio.
Para toda la plantilla, no para quien amenaza con irse
La regla es la misma para todos y la cifra la marca el IPC oficial. No hay agravio comparativo que gestionar.
Coste variable, no estructura
Es un beneficio mensual que no se consolida en el salario base. Si un mes no hay IPC, no hay coste.
Cómo se pone en marcha
Tres pasos, los mismos para cualquier empresa.
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Defines la regla una vez.
Qué parte del IPC entra, qué retos la abren y en qué se canjea.
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El equipo empieza el mes siguiente.
Sin formación, sin app nueva, sin contraseñas.
La cifra de referencia
9,00 €
Es lo que genera un IPC del 0,30% sobre una nómina de 3.000 € brutos, por persona y mes. Multiplícalo por tu plantilla y compáralo con lo que te cuesta cubrir una baja.
Tres dudas antes de seguir
- ¿Esto no es parchear un problema de sueldos?
- Si pagas por debajo de mercado, esto no lo arregla. Funciona cuando el sueldo es correcto y lo que falta es que el equipo note algo entre revisiones.
- ¿Y si el equipo no participa?
- Entonces no se desbloquea la bolsa y tampoco hay coste. La participación es el indicador que mira RR.HH. desde el panel.
- ¿Cuánto tarda en estar en marcha?
- La activación es de un clic desde tu panel de RR.HH. El primer reparto cae en el siguiente ciclo de publicación del IPC.
Veinte minutos y tus propios números.
Te enseñamos qué saldría en tu empresa con el IPC de los últimos doce meses. Sin compromiso y sin instalar nada.